Om morgenen den 1. marts arrangerede virksomheden et arbejdsmøde i 2021 i C3-konferencelokalet. Mødet blev ledet af vicegeneraldirektør Liu Wei, og Xue Gangyi, direktør og leder af Weibo, og general manager Li Dong, vicegeneraldirektør Qi Jifei, Niu Deqing, og Chief Financial Officer Liu Runhong deltog i mødet.
General Manager Li Dong gav en arbejdsrapport på konferencen med titlen "Konsolidering af fonden, forbedring af kvalitet og styrkelse af hovedforretningen, stræben efter at starte den nye rejse for Weibos "14. femårige" udvikling"; General Manager Li Dong påpegede, da han gennemgik sit arbejde i 2020, Under den stærke ledelse af partiudvalget i koncernselskabet og automatiseringsfirmaet overholder virksomheden partiets ledelse og gennemfører resolut de store beslutninger og implementeringer af partiets centralkomité. For at opnå virksomhedens udvikling af høj kvalitet som vejledning skal du fokusere på de årlige økonomiske indikatorer og vigtige opgaver, roligt og kraftigt reagere på vanskeligheder og udfordringer, koordinere virksomhedens forretningsudvikling og forebyggelse og kontrol af den nye krone lungebetændelsesepidemi og gøre et solidt stykke arbejde med markedsføring, forskning og udvikling, produktion og ledelse Der er opnået betydelige resultater med at opnå en støt forbedring af forretningskvaliteten og epidemisk forebyggelse og kontrol. , og de vigtigste mål og opgaver i "konsolideringsfasen" er blevet nået med succes, og kløften med "udvikling af høj kvalitet" er blevet yderligere indsnævret.
General Manager Li Dong foreslog 2021-målet. Det gjorde det også klart, at 2021 er 100-året for grundlæggelsen af Kinas kommunistiske parti og begyndelsen på den "14. femårsplan"-periode. Virksomheden vil fuldt ud gennemføre partiets centralkomité, koncernselskaber, automatiseringsvirksomheder og virksomhedsaktionærer under vejledning af Xi Jinpings nye æra af socialisme med kinesiske egenskaber. Beslutningstagningen og indsættelsen af mødet og bestyrelsen overholder "udvikling af høj kvalitet", implementerer arbejdsidéen om "forbedring", uddyber reformer, styrker innovation og baserer sig på "productization" udvikling for at forbedre omfanget af den eksisterende industri og udvide retningen af nye produkter som udgangspunkt.
2021 er det første år af virksomhedens transformation og opgradering. Det er det første år i den "14. femårsplan". Vores mission er allerede på papiret. Weibo er vores fælles forretning og vores hjem. Vi må dele de samme ønsker. Arbejd hårdt sammen. "De vanskelige ting i verden skal gøres let, og de store ting i verden skal gøres i detaljer." Vi skal aktivt reagere på virksomhedens opfordring til at "ændre og forbedre effektiviteten", komme ind i spillet roligt og modigt påtage sig tungt ansvar. Være en bedre selv, være en bedre Weibo!
